Cómo funciona: 4 pasos
El asistente avanza en cuatro pasos: primero confirma que tu caso es un contrato por tiempo indefinido en Panamá (si no lo es, la herramienta lo explica y te dirige a la fuente correcta en vez de generar un documento que no aplica); luego pide los datos de la empresa, del empleado, del puesto y del salario; después muestra una vista previa en vivo del contrato con los campos que aún faltan resaltados; y en el paso final pide el correo de quien gestiona la contratación para enviar el documento.
El borrador se guarda únicamente en tu navegador (sessionStorage) mientras completas los pasos. El documento final se genera y se entrega por correo, nunca como descarga inmediata en el paso final — así puede incluir el PDF y el Word ya validados desde el servidor.
- Plantilla PA-INDEF, marcada como «Borrador para revisión»: no es un documento legal aprobado ni registrado.
- Ningún dato del contrato sale de tu navegador hasta el paso final, cuando pides recibirlo por correo.
- El consentimiento para recibir comunicación comercial es opcional y va desmarcado por separado del envío del contrato.
Preguntas frecuentes
¿Este contrato ya es válido o está "aprobado por MITRADEL"?
No. Es un borrador para revisión, basado en el contenido mínimo del artículo 68 del Código de Trabajo y la guía de MITRADEL. Ningún documento generado aquí se describe como legal, aprobado o registrado; recomendamos que un abogado laboral lo revise antes de firmarlo.
¿Por qué se entrega por correo y no como descarga inmediata?
Porque el documento final (PDF y Word) se genera y valida en el servidor con los mismos datos que revisaste en la vista previa, y ese es el punto en el que StaffPass puede confirmar que el correo de quien gestiona la contratación es válido antes de entregarlo.
¿Qué pasa si mi caso no es un contrato por tiempo indefinido?
El primer paso lo detecta y te lo explica: esta herramienta no genera contratos por tiempo definido, por obra determinada ni adendas. Para esos casos, consulta la guía de MITRADEL.
¿Tengo que aceptar recibir comunicación comercial para recibir mi contrato?
No. El envío del contrato y el consentimiento de comunicación comercial son dos casillas separadas; la segunda va desmarcada por defecto y es opcional.
Fuentes oficiales
- Código de Trabajo de Panamá (Órgano Judicial)Artículo 68: contenido mínimo del contrato de trabajo escrito.
- MITRADEL — información laboral generalGuía general de MITRADEL sobre el contrato de trabajo y su registro.
- ANTAI — protección de datos personalesAutoridad de la Ley 81 de 2019 sobre protección de datos personales; los datos del contrato se tratan con esa ley como referencia.